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以色列總理尼坦雅胡將開刀 植入心臟節律器
以色列總理尼坦雅胡周日（23日）凌晨將在特哈休莫（TelHashomer）的希巴醫療中心（ShebaMedicalCentre）動手術，植入心臟節律器。據《CNN》報導，73歲的尼坦雅胡通過推特發布影片表示，他在一周前安裝了監測裝置，這個監測器22日晚發出聲響，顯示他需要植入心臟節律器。他目前感覺狀態良好，但必須聽從醫生的建議。他也說，醫生向他保證周日（23日）下午就可以出院。以色列司法部長兼副總理李文（YarivLevin）將在尼坦雅胡進行手術期間，暫代總理職務。尼坦雅胡稍早前在加利利海度假期間，因為沒有做好避暑措施而脫水，於7月15日入院觀察，隔天出院。雷笛克三7/24掛牌
雷笛克第三次有擔保轉換公司債（52303），發行價格新台幣111.88元，依票面金額111.88％發行，發行期限3年，到期日為115年7月24日，固定利率0％。《通信網路》電信業唯一獲獎 遠傳「台灣永續行動獎」摘雙金
台灣永續能源研究基金會舉辦《台灣永續行動獎》，遠傳從185家參賽單位、總計321件參賽專案脫穎而出，一舉擒下雙金肯定，由遠傳公關暨企業永續長林慧珊代表受獎；「數位轉型人才先行」專案榮獲「SDG8就業與經濟成長金獎」，「讓學童吹冷氣也學永續」專案獲得「SDG13氣候行動金獎」殊榮，致力以實際行動創造對經濟、環境及社會最大貢獻。遠傳總經理井琪表示，遠傳積極響應聯合國永續發展目標，多年前即運用「遠傳大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）技術結合電信本業，推動數位轉型、創新升級，進一步投入ESG，開發綠色資通訊應用，對內落實低碳營運、對外協助企業夥伴減碳；這次在「人才永續」、「環境永續」兩個不同面向摘金，可說是遠傳多路並進投入ESG的成效受到肯定；推動永續必須結合各方力量，未來遠傳更將持續與夥伴、顧客、員工以及社會各界攜手，齊心為推動永續善盡心力。遠傳以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)技術作為數位轉型核心策略，並將培育人才視為其中關鍵，從「數位轉型人才先行」理念出發，為同仁量身打造「IT人才培育計畫」，蓄積自主開發技術能量，提升員工職能與競爭力、進一步帶動公司創新轉型。此外，遠傳也加入「GOLF學用接軌聯盟（GapofLearning&Field）」、「TALENT,InTaiwan，台灣人才永續行動」等組織，與各大企業、學術單位共同培育人才；並攜手大專院校推動「5G智慧校園計畫」。多管齊下邁向人才永續的目標，成果斐然，於去年底獲頒人才培育國家級最高獎項「國家人才發展獎」殊榮。
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